MB nario pasitraukimas vyksta nariui pateikus rašytinį prašymą bendrijai. Narystė pasibaigia, o pasitraukusiam nariui grąžinamas jo įnašas arba išmokama dalis, apskaičiuota nuostatuose numatyta tvarka. Duomenys apie narius atnaujinami registre. Daugiausia ginčų kyla ne dėl paties pasitraukimo, o dėl dalies vertės ir išmokėjimo termino – todėl juos verta nusistatyti nuostatuose iš anksto.
Trumpai apie narystės pabaigą MB
Kaip narys pasitraukia iš mažosios bendrijos
Mažoji bendrija yra narystės principu veikiantis juridinis asmuo, todėl narys nėra prie jos pririštas: teisė pasitraukti yra viena esminių nario teisių. Praktiškai procedūra prasideda nuo paprasto veiksmo – narys pateikia bendrijai rašytinį prašymą pasitraukti. Nuo šio dokumento skaičiuojami visi tolesni terminai, todėl jo data ir įteikimo faktas yra svarbiausia detalė visame procese.
Toliau seka trys dalykai. Pirma, priimamas narių sprendimas ir įforminama narystės pabaiga. Antra, sprendžiamas atsiskaitymo su pasitraukiančiu nariu klausimas – jam grąžinamas įnašas arba išmokama nuostatuose numatyta dalis. Trečia, atnaujinami duomenys apie bendrijos narius, kad registro informacija atitiktų realią sudėtį. Šią dalį atliekame kaip MB narių keitimo paslaugą – kaina 80 EUR (mokesčiai įskaičiuoti), terminas 5–10 darbo dienų.
Formalioji dalis nesudėtinga. Sudėtinga būna kita – kiek pasitraukiantis narys turi gauti. Mažųjų bendrijų įstatymas nustato bendrus principus, o daugumą praktinių klausimų palieka bendrijos nuostatams. Jei nuostatuose apie tai nieko nėra, klausimas sprendžiamas derybose, o kai derybos nepavyksta – teisme.
Šis straipsnis yra bendro pobūdžio informacija, o ne individuali teisinė konsultacija. MB narystės klausimuose lemiamą reikšmę turi konkretūs bendrijos nuostatai ir narių susitarimai, todėl prieš priimdami sprendimą savo atvejį aptarkite su specialistu.
Trys skirtingi keliai: pasitraukimas, perleidimas, pašalinimas
Kasdienėje kalboje visa tai vadinama „išėjimu iš MB“, tačiau teisiškai tai trys skirtingi mechanizmai su skirtingomis pasekmėmis. Nuo to, kurį pasirinksite, priklauso ir tai, kas moka pinigus, ir tai, kiek užtrunka procesas.
| Būdas | Kaip vyksta | Kas atsiskaito su nariu | Kada tinka |
|---|---|---|---|
| Pasitraukimas | Narys pateikia rašytinį prašymą bendrijai | Pati bendrija – iš savo turto | Kai narys nori išeiti, o pirkėjo nėra |
| Dalies perleidimas | Sudaroma sutartis su nauju arba esamu nariu | Dalį įsigyjantis asmuo | Kai yra, kam perleisti – dažnai greičiausias kelias |
| Pašalinimas | Narių sprendimu, esant pagrindui | Bendrija, pagal nuostatuose numatytą tvarką | Kai narys pažeidžia pareigas ir nesitraukia pats |
| Narystė baigiasi mirus nariui | Sprendžiama paveldėjimo tvarka | Bendrija arba paveldėtojas tampa nariu | Įvykus nario mirčiai |
| Bendrijos likvidavimas | Visi nariai baigia narystę kartu | Likutis dalijamas po atsiskaitymo su kreditoriais | Kai veiklos tęsti nebeplanuojama |
Praktikoje skirtumas yra didžiulis. Perleidžiant dalį pinigus moka pirkėjas, bendrijos turtas nemažėja, o procesas baigiasi per kelias dienas. Pasitraukiant atsiskaito pati bendrija, todėl iš jos išeina lėšos – o jei apyvartinių lėšų nedaug, tai gali paveikti veiklą. Būtent todėl daugeliu atvejų pirmiausia verta ieškoti, kam dalį perleisti, ir tik nepavykus svarstyti pasitraukimą.
Įnašo grąžinimo tvarka ir terminai
Pasitraukiančiam nariui grąžinamas jo įnašas arba išmokama jo dalis. Skamba paprastai, bet čia slypi pirmasis nesusipratimas: įnašas ir nario dalis nėra tas pats. Įnašas yra tai, ką narys kadaise įnešė. Dalis – tai, kiek jam priklauso pagal bendrijos turtinę padėtį pasitraukimo momentu. Jei bendrija dirbo pelningai, dalis gali būti didesnė už įnašą; jei nuostolingai – mažesnė.
Antrasis nesusipratimas – terminas. Įnašas grąžinamas ne tą pačią dieną, kai pateikiamas prašymas. Praktikoje atsiskaitymas siejamas su finansinių duomenų nustatymu: reikia žinoti, kokia yra bendrijos turtinė padėtis, o tai matyti tik sudarius atitinkamą atskaitomybę. Konkretų terminą ir tvarką nustato bendrijos nuostatai, o įstatymas numato bendrus rėmus, kurių negalima peržengti. Todėl pirmas dokumentas, kurį reikia perskaityti kilus klausimui, yra ne įstatymas, o Jūsų pačių nuostatai.
| Klausimas | Jei nuostatuose aptarta | Jei nuostatuose neaptarta |
|---|---|---|
| Kaip skaičiuojama išmokama suma | Taikoma sutarta formulė | Derybos, o nesutarus – ginčas |
| Per kiek laiko išmokama | Aiškus terminas | Taikomos bendrosios taisyklės, dažnai ilgiau nei tikimasi |
| Ar galima mokėti dalimis | Numatytas grafikas | Reikia atskiro susitarimo su nariu |
| Ar išmokama pinigais, ar turtu | Nurodyta iš anksto | Kyla ginčas dėl turto vertės |
| Ar įskaitomas nepaskirstytas pelnas | Aišku iš karto | Dažniausia ginčo priežastis |
| Kas vertina turtą | Numatytas vertintojas ar metodas | Kiekviena pusė pateikia savo skaičių |
Išmoka pasitraukiančiam nariui daroma iš bendrijos turto, todėl ji negali pažeisti kreditorių interesų. Jei atsiskaitymas paliktų bendriją nepajėgią vykdyti savo įsipareigojimų, tai sukuria riziką ir bendrijai, ir sprendimą priėmusiems nariams. Praktinis sprendimas tokiais atvejais – išmokėjimas dalimis pagal raštu suderintą grafiką.
Kaip vertinama nario dalis
Kai bendrija turi tik pinigų sąskaitoje, skaičiavimas paprastas. Realybėje bendrija paprastai turi įrangos, atsargų, gautinų sumų, kartais nekilnojamojo turto, o kartu ir įsipareigojimų. Todėl nario dalis skaičiuojama ne nuo apyvartos ir ne nuo „to, ką pamena nariai“, o nuo bendrijos turto ir įsipareigojimų skirtumo, paskirstyto pagal nuostatuose numatytą tvarką.
| Sudedamoji dalis | Kaip ji veikia nario dalį | Tipinis ginčo klausimas |
|---|---|---|
| Piniginės lėšos | Didina dalį, vertė aiški | Beveik niekada neginčijama |
| Įranga ir transportas | Didina dalį pagal realią vertę | Apskaitinė ar rinkos vertė? |
| Prekių atsargos | Didina dalį | Ar atsargos realiai parduodamos |
| Gautinos sumos | Didina dalį tik jei realiai atgaunamos | Senos klientų skolos, kurių niekas nemoka |
| Įsipareigojimai | Mažina dalį | Ar įskaitomos būsimos prievolės |
| Nepaskirstytas pelnas | Didina dalį | Dažniausia ginčo priežastis |
| Nuostoliai | Mažina dalį, kartais iki nulio | Ar narys turi prisidėti prie nuostolių |
| Nematerialusis turtas | Vertinamas atskirai | Klientų bazė, prekių ženklas, reputacija |
Paskutinė eilutė paaiškina daugumą sunkių atvejų. Kai bendrija yra paslaugų verslas, jos didžiausia vertė dažnai yra ne balanse: tai klientų ryšiai, kompetencija, reputacija. Formaliai tokio turto apskaitoje nėra, todėl pasitraukiantis narys mano, kad jam priklauso dalis realios verslo vertės, o liekantys nariai skaičiuoja tik apskaitą. Abu požiūriai turi logikos – ir būtent todėl klausimą reikia išspręsti nuostatuose, kol santykiai geri.
Nepaskirstytas pelnas ir skolos – kodėl dėl jų kyla ginčai
Tipinė istorija atrodo taip. Bendrija kelerius metus dirbo pelningai, tačiau pelno nariai neišsidalijo – palikdavo bendrijoje apyvartinėms lėšoms ir plėtrai. Vienas narys nusprendžia pasitraukti ir laukia, kad gaus savo dalį nuo viso sukaupto pelno. Liekantys nariai mano priešingai: pelnas liko įmonėje veiklai, jis jau investuotas į atsargas ir įrangą, todėl išmokėti jo pinigais nėra iš ko.
Abi pusės nuoširdžiai teisios savaip, ir būtent todėl šis ginčas dažniausiai baigiasi ilgomis derybomis. Sprendimas visada tas pats – iš anksto nustatyta tvarka. Nuostatuose galima numatyti, kad į nario dalį įskaitomas nepaskirstytas pelnas, arba kad įskaitoma tik tam tikra jo dalis, arba kad išmokama pagal grafiką per kelis metus. Bet kuris aiškus variantas geresnis už neapibrėžtumą.
Ta pati logika galioja ir skoloms. Jei bendrija turi įsipareigojimų, jie mažina nario dalį – ir tai dažnai būna nemalonus siurprizas nariui, kuris skaičiavo tik turtą. Ypač tai jaučiama, kai dalis skolų yra ilgalaikės arba kai bendrija turi lizingo įsipareigojimų, kurių terminas dar nesibaigė.
Beveik kiekvienas MB narių ginčas, kurį teko matyti, prasidėjo tuo pačiu sakiniu: „mes tuomet susitarėme žodžiu“. Kol veikla sekasi, žodinis susitarimas atrodo pakankamas. Kai vienas iš narių išeina, paaiškėja, kad kiekvienas jį prisimena savaip. Nuostatai, kuriuose aiškiai parašyta, kaip skaičiuojama ir per kiek laiko išmokama nario dalis, kainuoja mažiau nei viena valanda ginčo teisme.
Likusių narių pirmumo teisė
Mažoji bendrija yra uždaro pobūdžio juridinis asmuo – nariai renkasi vienas kitą, o ne susirenka atsitiktinai. Todėl narystės perleidimo atveju svarbus principas: likusieji nariai turi pirmumo teisę įsigyti perleidžiamą dalį anksčiau nei tretieji asmenys. Praktikoje tai reiškia, kad norintis parduoti savo dalį narys pirmiausia privalo pasiūlyti ją bendrijos nariams ir tik po to, jei jie atsisako, ieškoti pirkėjo išorėje.
Šios tvarkos nesilaikymas yra vienas iš dažniausių formalių pagrindų sandoriui ginčyti. Todėl siūlymą būtina pateikti raštu, nurodant sąlygas ir kainą, ir fiksuoti atsakymą. Jei nariai atsisako arba per nustatytą terminą neatsako, kelias trečiajam asmeniui atviras – bet įrodymai apie pasiūlymą turi likti.
Ką privalu numatyti nuostatuose iš anksto
Tai svarbiausias šio straipsnio skyrius. Beveik visi MB narių ginčai kyla ne todėl, kad kažkas pasielgė nesąžiningai, o todėl, kad nuostatuose nebuvo parašyta, kaip elgtis. Standartiniai steigimo dokumentai, parengti pagal pavyzdį, dažniausiai aptaria tik tai, ko reikalauja įstatymas – o narystės pabaigos klausimai lieka atviri.
Jei bendriją tik steigiate arba jei nuostatų nekeitėte nuo įsteigimo, žemiau esantis sąrašas yra praktinis darbo planas. Kiekvienas jo punktas yra ginčas, kurio nebus.
Vienuolika punktų, kuriuos verta įrašyti į MB nuostatus
- Nario dalies skaičiavimo tvarka – kokia formulė ar metodas taikomas, kokiai datai nustatoma vertė
- Ar į dalį įskaitomas nepaskirstytas pelnas ir kokia apimtimi – dažniausia ginčo priežastis
- Išmokėjimo terminas ir galimybė mokėti dalimis su konkrečiu grafiku
- Turto vertinimo tvarka – ar taikoma apskaitinė vertė, ar pasitelkiamas nepriklausomas vertintojas ir kas jį pasirenka
- Ar atsiskaitoma pinigais, ar galimas turto perdavimas (pavyzdžiui, automobilio ar įrangos)
- Pirmumo teisės įgyvendinimo tvarka – pasiūlymo forma, terminas atsakymui, dalies padalijimas tarp kelių norinčių narių
- Nario pašalinimo pagrindai ir procedūra – kokie pažeidimai laikomi esminiais, kas ir kaip priima sprendimą
- Paveldėjimo klausimai – ar paveldėtojas tampa nariu, ar jam išmokama dalis
- Aklavietės sprendimo mechanizmas dviejų narių bendrijoje – kai balsai pasiskirsto po lygiai
- Konkurencijos ir klientų klausimas – ką pasitraukiantis narys gali ir ko negali daryti po išėjimo
- Ginčų sprendimo tvarka – derybos, tarpininkavimas, tik po to teismas
Svarbiausia žinia: nuostatus galima keisti bet kada, kol nariai sutaria. Tai kelių dienų darbas, kurį atlikti daug lengviau, kol visi dirba kartu ir niekas neplanuoja išeiti. Kai vienas iš narių jau pateikė prašymą pasitraukti, keisti taisykles vidury proceso nebeįmanoma – tuomet galioja tai, kas parašyta. Jei bendriją tik steigiate, šiuos klausimus sutvarkome iš karto rengdami MB steigimo dokumentus.
Dviejų narių MB ir 50/50 aklavietė
Dviejų lygių partnerių bendrija yra populiariausias MB modelis ir kartu rizikingiausias. Kol nariai sutaria, viskas veikia idealiai. Kai nesutaria, susidaro aklavietė: nė vienas sprendimas nepriimamas, nes balsai pasiskirsto po lygiai. Bendrija formaliai gyva, bet nebegali nei keisti vadovo, nei tvirtinti dokumentų, nei priimti sprendimo dėl narystės pabaigos.
Blogiausia šioje situacijoje tai, kad ji maitina pati save: kuo ilgiau trunka, tuo blogėja santykiai ir mažėja bendrijos vertė. Klientai pastebi, darbuotojai nerimauja, o kai galiausiai susitariama, dalytis būna jau mažiau. Todėl aklavietės mechanizmas yra vienas iš tų dalykų, kuriuos verta numatyti iš anksto.
| Mechanizmas | Kaip veikia | Kada jį verta numatyti |
|---|---|---|
| Lemiamo balso taisyklė | Konkrečiais klausimais sprendžia iš anksto sutartas narys | Kai partneriai turi skirtingas atsakomybės sritis |
| Išpirkimo mechanizmas | Vienas narys siūlo kainą, kitas renkasi – pirkti ar parduoti ta kaina | Universalus sprendimas dviejų narių bendrijoms |
| Nepriklausomas vertintojas | Dalies vertę nustato iš anksto sutarta tvarka pasirinktas specialistas | Kai bendrija turi realaus turto |
| Tarpininkavimo etapas | Prieš teismą privaloma derėtis su tarpininku | Kai svarbu išsaugoti veiklą ir klientus |
| Bendrijos pertvarkymas | Forma keičiama į UAB su aiškesne akcijų struktūra | Kai auga apimtys ir įeina investuotojas |
| Likvidavimas kaip kraštutinumas | Veikla užbaigiama, turtas padalijamas po atsiskaitymų | Kai veiklos tęsti kartu nebeįmanoma |
Jei aklavietė jau susidarė, o susitarti nepavyksta, realių kelių lieka du: vienam nariui perleisti savo dalį kitam suderinta kaina arba užbaigti veiklą per MB likvidavimą. Trečias variantas – keisti struktūrą, pavyzdžiui, pertvarkyti MB į UAB, kur akcijų valdymo ir perleidimo taisyklės detalesnės. Pertvarkymo terminas 14–40 dienų, kaina 210 EUR + notaro paslaugos.
Nario pašalinimas iš bendrijos
Pašalinimas yra kraštutinė priemonė, taikoma tuomet, kai narys pažeidžia savo pareigas, o pats pasitraukti nesutinka. Tai ne būdas atsikratyti nepatogaus partnerio dėl skirtingos nuomonės – pagrindas turi būti realus ir dokumentuotas. Praktikoje tai dažniausiai reikšmingas pareigų nevykdymas, veikimas prieš bendrijos interesus arba žalos padarymas.
Procedūrinė dalis čia svarbesnė nei pats pagrindas. Sprendimas priimamas nuostatuose numatyta tvarka, narys turi būti informuotas ir turėti galimybę pateikti paaiškinimus, o pats sprendimas – motyvuotas raštu. Formalūs pažeidimai yra dažniausia priežastis, dėl kurios pašalinimo sprendimai vėliau ginčijami sėkmingai, net kai pagrindas buvo pagrįstas.
Atsiskaitymo klausimas išlieka: pašalintas narys nepraranda teisės į savo dalį. Ji apskaičiuojama ir išmokama ta pačia tvarka kaip ir pasitraukimo atveju, nebent nuostatuose numatyta kitaip. Todėl pašalinimas nėra būdas sutaupyti – jis tik užbaigia narystę tada, kai kitaip to padaryti nepavyksta.
Praktikoje pašalinimas beveik visada brangesnis ir ilgesnis nei susitarimas. Prieš pradedant procedūrą verta bent kartą pasiūlyti pasitraukimą suderintomis sąlygomis – net jei sąlygos atrodo nepalankios, jos dažnai kainuoja mažiau nei ginčas dėl sprendimo teisėtumo.
Nario mirtis ir paveldėjimas
Nario mirtis yra situacija, kuriai beveik niekas nesiruošia, o pasekmės būna rimtos. Mažoji bendrija remiasi asmeniniu narių ryšiu, todėl klausimas, ar mirusio nario vietą užima paveldėtojas, nėra savaime aiškus. Paprastai jį lemia bendrijos nuostatai: juose gali būti numatyta, kad paveldėtojas tampa nariu, arba kad jam išmokama mirusio nario dalis, o nariu jis netampa.
Praktinė problema yra laikas. Paveldėjimo procedūra užtrunka, ir tuo laikotarpiu bendrijoje susidaro neapibrėžtumas: sprendimai, kuriems reikia visų narių, nepriimami, o veikla stringa. Jei bendrija turi tik du narius, tai gali reikšti faktinį veiklos sustojimą. Todėl nuostatuose verta numatyti ir tarpinį laikotarpį – kaip bendrija veikia, kol paveldėjimo klausimas neišspręstas.
Antra praktinė pastaba: paveldėtojas dažnai neturi nei kompetencijos, nei noro dalyvauti versle. Todėl aiškiai užrašyta taisyklė, kad paveldėtojui išmokama dalis pagal nustatytą tvarką, o narystė lieka veikiantiems nariams, dažniausiai naudinga abiem pusėms – paveldėtojas gauna vertę pinigais, o verslas išlieka valdomas tų, kurie jame dirba.
Kai pasitraukia vienintelis narys
Vieno nario MB yra labai paplitusi forma, todėl klausimas praktiškas: ką daryti, kai vienintelis narys nori išeiti? Atsakymas paprastas – pasitraukti į niekur negalima. Bendrija be narių egzistuoti negali, todėl vienintelio nario atveju realūs yra tik du keliai: perleisti narystę kitam asmeniui arba likviduoti bendriją.
Narystės perleidimas kitam asmeniui
- Greitas sprendimas – narystės perleidimas įforminamas per kelias dienas
- Bendrija lieka gyva – išsaugomas įmonės kodas, sutartys ir istorija
- Nereikia atsiskaityti su kreditoriais iš karto – prievolės lieka bendrijai
- Galima gauti kainą, jei bendrija turi vertės
- Registro veiksmai nesudėtingi – narių keitimas 80 EUR
Į ką atkreipti dėmesį
- Reikia rasti asmenį, kuris nori ir gali perimti narystę
- Atsakomybė už praeitį lieka su bendrija, todėl pirkėjas tikrina jos būklę
- Netvarkinga apskaita mažina kainą arba visai atbaido pirkėją
- Perleidimas nepašalina prievolių, kurias garantavote asmeniškai
- Nesant pirkėjo lieka tik likvidavimas – nuo 180 EUR, 1–3 mėnesiai
Praktinis patarimas: prieš ieškant, kam perleisti bendriją, verta atsakyti, ar ji apskritai turi vertę. Jei yra klientų, sutarčių, licencijų ar tvarkinga istorija – perleidimas prasmingas. Jei bendrija tuščia ir tik generuoja apskaitos sąnaudas, greičiausias ir pigiausias kelias yra MB likvidavimas. Perleisti tuščią bendriją atsitiktiniam asmeniui vien tam, kad ji „dingtų iš akių“, nėra saugu.
Dokumentai ir registro veiksmai
Narystės pabaiga įforminama dokumentais ir baigiasi registro duomenų atnaujinimu. Toliau – eiga, kokia ji atrodo praktikoje.
MB nario pasitraukimo eiga
- 1Nuostatų peržiūra 1 dienaPirmiausia perskaitomi bendrijos nuostatai: kokia tvarka numatyta pasitraukimui, dalies skaičiavimui ir išmokėjimui. Nuo to priklauso visi tolesni veiksmai.
- 2Rašytinis nario prašymas Iš kartoNarys pateikia bendrijai prašymą pasitraukti. Svarbu užfiksuoti įteikimo datą – nuo jos skaičiuojami terminai.
- 3Turtinės padėties nustatymas 1–3 savaitėsSudaromi duomenys, pagal kuriuos skaičiuojama nario dalis: turtas, įsipareigojimai, rezultatas. Čia dažniausiai reikia buhalterio.
- 4Susitarimas dėl sumos ir grafiko Pagal derybasSuderinama išmokama suma, forma ir terminai. Susitarimas įforminamas raštu – tai dokumentas, kuris vėliau užkerta kelią pretenzijoms.
- 5Narių sprendimas 1 dienaPriimamas ir įforminamas sprendimas dėl narystės pabaigos, o prireikus – dėl naujo nario priėmimo ar nuostatų pakeitimų.
- 6Registro duomenų atnaujinimas Iki 5 darbo dienųPateikiami dokumentai, kad duomenys apie bendrijos narius atitiktų realią sudėtį. Šią dalį atliekame nuotoliu.
- 7Atsiskaitymas su pasitraukusiu nariu Pagal susitarimąIšmokama suderinta suma pagal sutartą grafiką, išsaugant mokėjimo įrodymus.
Dokumentai, kurių prireiks
- Bendrijos nuostatai su visais pakeitimais
- Rašytinis nario prašymas pasitraukti su įteikimo įrodymu
- Narių sprendimas dėl narystės pabaigos
- Duomenys apie bendrijos turtą ir įsipareigojimus dalies skaičiavimui
- Rašytinis susitarimas dėl išmokamos sumos ir termino
- Dalies perleidimo sutartis, jei narystė perleidžiama kitam asmeniui
- Naujo nario duomenys, jei jis priimamas
- Galiojantis elektroninis parašas dokumentams pasirašyti
Kiek trunka ir kiek kainuoja
Formaliąją dalį – dokumentų parengimą ir registro duomenų atnaujinimą – atliekame kaip akcininkų ir MB narių keitimo paslaugą: kaina 80 EUR (mokesčiai įskaičiuoti), terminas paprastai iki 5 darbo dienų nuo darbų pradžios. Viskas vyksta nuotoliu, dokumentai pasirašomi elektroniniu parašu.
Realus proceso terminas dažniausiai ilgesnis, tačiau ne dėl registro. Laiką užima susitarimas: turtinės padėties nustatymas, derybos dėl sumos ir grafiko. Kai nariai sutaria iš anksto, visas procesas telpa į savaitę. Kai nesutaria – gali užtrukti mėnesius, ir čia jokia procedūra nepadės, nes sprendžiamas ne formos, o turinio klausimas.
Prie bazinės kainos gali prisidėti nuostatų pakeitimo rengimas, jei kartu tvarkomos narystės taisyklės, ir buhalterio darbas, jei bendrijos turtinę padėtį reikia nustatyti iš naujo. Abu darbai atsiperka: jie kainuoja mažiau nei vėlesnis ginčas dėl nesutartos sumos.
Dažniausios ginčų priežastys
Žemiau – ginčai, kurie kartojasi dažniausiai. Beveik kiekvienas jų būtų neįvykęs, jei atitinkamas klausimas būtų buvęs aptartas raštu.
| Ginčo priežastis | Kaip jis atrodo | Kaip jo išvengti |
|---|---|---|
| Neaiški dalies skaičiavimo tvarka | Kiekviena pusė pateikia savo skaičių | Formulę ir vertinimo datą įrašyti į nuostatus |
| Nepaskirstytas pelnas | Narys laukia dalies nuo sukaupto pelno, bendrija neturi lėšų | Numatyti, ar ir kaip jis įskaitomas |
| Turto vertinimas | Apskaitinė vertė gerokai skiriasi nuo rinkos | Numatyti vertintojo pasirinkimo tvarką |
| Išmokėjimo terminas | Narys tikisi iš karto, bendrija siūlo per metus | Nustatyti terminą ir dalimis mokėjimo grafiką |
| Pirmumo teisės pažeidimas | Dalis parduota trečiajam asmeniui neinformavus narių | Pasiūlymą teikti raštu ir saugoti įrodymus |
| Žodiniai susitarimai | Kiekvienas prisimena kitaip | Visus susitarimus fiksuoti raštu |
| Klientų perėmimas po pasitraukimo | Išėjęs narys tęsia veiklą su tais pačiais klientais | Iš anksto aptarti konkurencijos ribas |
| Vadovo ir nario vaidmenų maišymas | Neaišku, kokie mokėjimai buvo atlyginimas, o kokie – pelno dalis | Atskirti vaidmenis dokumentuose nuo pat pradžių |
| Netvarkinga apskaita | Nėra kuo pagrįsti nė vieno skaičiaus | Užtikrinti nuolatinę apskaitą |
Kaip išvengti ginčų: praktinis planas
Ginčų prevencija MB atveju yra nebrangi ir konkreti. Jei bendrija veikia jau kelerius metus, o nuostatų nuo įsteigimo niekas neatvertė, šis planas užtruks kelias dienas.
Atskirai verta paminėti situaciją, kai bendrija auga. Kai apyvarta didėja, atsiranda investuotojas arba narių daugėja, MB struktūra tampa ankšta – akcijų perleidimo, valdymo ir kapitalo taisyklės UAB atveju detalesnės. Tuomet vietoje nuolatinio nuostatų lopymo prasmingesnis sprendimas yra MB pertvarkymas.
Nuo ko pradėti, kai susitarti nepavyksta
Jei situacija jau įsitempusi, naudingiausia pradėti nuo trijų dalykų. Pirma, surinkite dokumentus: nuostatus, sprendimus, susirašinėjimą ir paskutinius finansinius duomenis. Antra, aiškiai suformuluokite, ko norite – ar pasitraukti, ar perimti kito nario dalį, ar užbaigti veiklą. Trečia, viską, kas nuo šiol vyksta, fiksuokite raštu.
Praktika rodo, kad daugumą MB narių ginčų pavyksta išspręsti derybomis, jei abi pusės mato tuos pačius skaičius. Todėl objektyvus turtinės padėties nustatymas dažnai yra pigiausias ginčo sprendimo būdas: kai matoma, kiek realiai yra turto ir įsipareigojimų, nuomonių skirtumas paprastai gerokai susiaurėja.
Kol narystės klausimas neišspręstas, venkite vienašalių veiksmų: turto perleidimo, lėšų išsiėmimo ar vadovo keitimo be susitarimo. Tokie veiksmai beveik visada tampa atskiru ginčo objektu ir pablogina padėtį net tos pusės, kuri iš esmės buvo teisi.
Dirbame nuotoliu visoje Lietuvoje – Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir mažesniuose miestuose vienodomis sąlygomis. Dokumentai pasirašomi elektroniniu parašu, o darbus pradedame per 1 darbo dieną nuo sutarties. Dokumentus rengia teisininkė, nemokumo administratorė Agota Rinkevičiūtė, turinti daugiau nei aštuonerių metų patirtį įmonių dokumentų ir procedūrų srityje.
Turite klausimų dėl MB nario pasitraukimo, dalies vertinimo ar nuostatų pakeitimų? Skambinkite +370 (608) 37367, rašykite info@vikagna.lt arba užpildykite užklausos formą – atsakysime per 1 darbo dieną.